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2018年亳州市国培工作总结
发布日期:[2018-12-31 15:37]

        根据教育部和省教育厅有关文件精神,我市认真谋划,精心组织,规范管理,圆满完成了2018年“国培计划”项目培训工作。

一、基本情况

2018年,我市共选派8194人次参加国培,具体名额分配如下:
1、“国培计划”——示范性项目(37人)
   涡阳县7人,蒙城县7人,利辛县7人,谯城区7人,市直5人,经开区4人。
2、中职院校教师素质提高计划国家级培训项目(67人)
涡阳县10人,蒙城县12人,利辛县11人,谯城区11人,中药科技学校8人,幼儿师范学校7人,工业学校8人。
3、国培项目县(8090人次)
涡阳县4474人次,谯城区3616人次。

二、主要做法

(一)加强组织领导,建立联系网络
为推进“国培计划”改革和实施,强化对“国培计划”的组织领导,我市成立了“国培计划”工作领导小组,下设办公室。明确“国培计划”培训工作由365bet备用网址具体管理和实施。各县区和基层学校也层层成立组织,确定专人负责,建立联系人网络。

(二)加强县区指导,坚持市级统筹
我市对“国培计划”工作进行全面部署,制定和完善了项目管理制度和年度指导计划。统筹指导项目县区的项目申报立项与改革实施工作。做实协同服务,指导和推动项目县区教师校园长发展支持服务体系建设,切实帮助项目县区解决重点难点问题和具有共性的问题。

(三)强化过程监管,确保培训实效
1.开展需求调研,确保按需施训
培训开始前,我市积极开展培训需求调研,了解学情,明确工作重点,根据不同学段不同学科教师的不同需求,有针对性地进行培训规划,确保按需施训。
2.规范学员管理,提升参训效果
我市高度重视参训学员遴选工作,广泛宣传,积极动员。采取市教育局人事科发文通知、县区教育局遴选、各学校推荐的方式,认真甄别选送对象,坚持好中选优原则,有力地保证了我市“国培计划”各项目的参训率、合格率。

(四)严格经费管理,确保专款专用
我市严格按照《安徽省财政 安徽省教育厅关于印发<安徽省中小学幼儿园教师国家级培训计划专项资金管理办法>的通知》(财教〔2016〕653号)、《安徽省财政厅 安徽省教育厅关于印发<安徽省中小学幼儿园教师国家级培训计划专项资金管理办法>的通知》(财教〔2017〕1067号)规定,加强经费管理,严格执行经费开支范围,督促指导项目县及时、足额拨付经费,以保证培训项目顺利开展,确保专款专用。

三、存在的不足

1.由于“国培计划”培训安排密集,时间较长,而乡村教师相对紧缺,工学矛盾突出,导致选派工作难度大,部分教师重复参训现象出现。
2.培训实施过程中,出现部分教师不愿参训、或报名后无故换人参训等情况,教师参训积极性仍有待提高。

四、建议

1.培训安排应充分考虑教师的工学矛盾问题,制定相应的协调机制,使参训不再成为教师的“负担”,使教师“悦纳”培训,从而受益于培训。
2.完善参训教师激励机制,将参训情况与教师切身利益挂钩,加大宣传力度,变教师被动参训为主动参训。
3.各县区应制定培训对象遴选方案,整体规划学员遴选工作,扩大培训覆盖面,注重培训辐射作用,杜绝重复派训、浪费资源等情况发生。